採用？（いる？）vs 不採用？（いらん？）

取り出したことばを本当に採用する必要があるかどうか、
これについては、「さらに分析の巻」で少し触れましたが、
あのように“さらっと”流せるものではありませんでした。

資料、文献からスタッフがそれぞれことばを集めてくるんですが、
個性豊かなスタッフが
「収集してくることば」や、
「どういったことばにどれぐらい執着しているか」、
などに、その個性がさらに現れます。

ですから、あるスタッフが集めてきたことばが、
別のスタッフにとっては「なんで？」と思うのもあります。

2007.12.11 13:33 - まえちゃん